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(1)オートロックを導入しているので、
   入園時は必ずICカードを購入(退園時返却)
(2)登園は、9時15分まで(時間厳守)。
   降園は、各自の申請時間を守る。
(3)送り迎えは保護者で責任をもつ。
(4)送り迎えの時は必ず保育士に一言声をかける。
(5)掲示板・保育園だより・連絡プリント・公開日誌
   は必ずよく読む。
(6)クラス懇談会・子育て支援事業及び園の行事には
    必ず出席する。
(7)朝食は一日の活動の源です。十分にとって登園
(8)水曜日か木曜日に土曜保育の出欠を記入する。
(9)持物は園が指示したものを持ってくる。
   不要の玩具・飲食物等はもたせない。
(10)伝染病(ハシカ・水ぼうそう・おたふく風邪
   ・とびひ・流行性結膜炎・インフルエンザ
   ・流行性嘔吐下痢症・感染性胃腸炎(ノロ・ロタ)
   ・溶連菌感染症・RSウイルス感染症・サーズ等)、
    またはその疑いのある時は、医師の指示に従って
    治療し、家庭療養その他の処置をとり、
    全治登園の時は医師の証明書
    (治癒証明書─用紙は園にあります)を持参する。
(11)園からの病気等の連絡は原則職場にします。
(12)アレルギーについては医師の診断により
   個別に対応する。
(13)一週間に一回必ず布団カバーを取替える。
   及び運動靴は一週間に一回洗う。
(14)持物には全部名前を記入する。
    (消えた時は必ず記名のこと)
(15)送迎の時間は守る。
(16)園の前は駐停車禁止



退 園

次の(1)〜(5)項のいずれかに該当する場合、
退園を勧告され、退園処分をすることがあります。
(1)無届長期欠席(1ヶ月以上)
(2)出席日数が著しく少ない時
(3)家庭の状況に変化があった時
(4)保育に支障をきたす時
(5)園の方針規約を遵守しない時

相談窓口 園長・主任・苦情解決委員会
施設設備
充実・事業
(1)施設・備品の整備 (2)保育用具の充実 
(3)園庭の整備
保険関係

(1)保育園賠償責任保険(東京海上)     平成29年4月1日締結予定
(2)団体リクレーション保険(東京海上)   平成29年6月10日締結予定
(3)日本スポーツ振興センター        平成29年5月1日締結予定
                           (一部個人負担)
(4)園児保障保険(京都市保育園連盟斡旋)  平成29年4月1日締結予定
                           (個人負担)
(5)園医・島津医院・平塚歯科医院

労基局関係 (1)36協定届               平成29年3月30日届出予定
(2)誓約書                 園長に提出
職員会議 定例職員会議  ─ 第一土曜日
合同ケース会議 ─ 年1回以上
          (児童福祉センター・保健所・福祉事務所・保育園)
代表者会議   ─ 毎火曜日
クラス会議   ─ 月1回
         (全職員課題を4月に提出・園内研修)
巡回保育相談  ─ 年2回(京都市保育園連盟事業)
保育内容会議・献立会議 ─ 月1回
職員研修 全職員は専門性の自覚と資質向上のために、施設内研修を実施すると共に、施設外研修にも積極的に参加する。
年間行事

1.保育園だより 毎月1回発行(保育方針の徹底)
2.クラスだより
  毎学期1回発行 ─ 年3回
  (クラス別保育懇談会 ─ 毎学期開催)
3.子育て個人懇談 ─ 全員
4.保育参観(乳児・幼児)
5.園長の話 ─ 毎月第2火曜日・幼児クラス
6.読み聞かせ ─ 毎月第3金曜日
         (京都おはなしを語る会)
7.糸でんわ 年6回発行(保護者・地域・関係機関)
8.献立表  毎月1回発行(給食内容の徹底)
9.近隣中学校生徒の体験学習受入れ・
  家庭科授業への参加
10.専門学校・短期大学・大学生の保育実習受け入れ
11.「私の課題」(全職員) ― 3月発行




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  2017.6.7更新